Cerchiamo talenti per innovare il mondo della sicurezza informatica.
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Siamo alla ricerca di un Chief Technology Officer (CTO) con una comprovata esperienza nel mondo dello sviluppo software e della cybersecurity, che possa guidare la nostra R&D e portare la nostra offerta di servizi di offensive security automatizzati a un livello superiore, con un focus strategico sull’intelligenza artificiale, le architetture dati innovative e l’eccellenza del prodotto. Cerchiamo una persona in grado di prendere decisioni tecniche strategiche in un ambiente in rapida evoluzione, con ottime capacità comunicative e relazionali per interagire efficacemente con il CEO, gli stakeholder, i partner tecnologici e i team di design/prodotto, e una mentalità proattiva, fortemente orientata al problem-solving, all’innovazione e al raggiungimento degli obiettivi con risorse ottimizzate.

Cosa farai:
  • assicurare l’eccellenza tecnica dei nostri prodotti, mantenendo un’attenzione costante alla scalabilità, sicurezza e performance;
  • definire e guidare la strategia tecnologica dell’azienda, con un focus particolare sull’integrazione delle tecnologie in ambito cybersecurity e Intelligenza Artificiale;
  • supervisionare e guidare il team di Ricerca e Sviluppo, definendo la roadmap di innovazione di prodotto e assicurandone l’esecuzione, promuovendo un ambiente collaborativo, fortemente orientato al prodotto e alla sperimentazione, per offrire la migliore user experience possibile;
  • implementare e ottimizzare metodologie di Continuous Delivery/Continuous Integration (CD/CI) per garantire rilasci rapidi e di qualità, anche per sistemi complessi basati su AI e interfacce utente;
  • gestire la definizione e implementazione di modelli di dati aziendali in tempo reale, garantendo il miglioramento continuo delle pipeline di dati esistenti in termini di performance e automazione;
  • contribuire attivamente allo sviluppo di nuove funzionalità e al miglioramento delle soluzioni esistenti, con un ruolo chiave nell’ideazione e implementazione di funzionalità AI-based, e nella supervisione tecnica dello sviluppo front-end;
  • collaborare strettamente con il CEO e gli altri membri del management, per allineare la strategia tecnologica agli obiettivi di business e prodotto, assicurando che la visione si traduca in prodotti intuitivi ed efficaci.
Chi cerchiamo:
  • esperienza in ruoli di leadership tecnica in contesti SaaS e cybersecurity, con un focus sulla qualità del prodotto e nella guida e gestione di team di ingegneria e infrastruttura, anche in contesti internazionali e completamente da remoto;
  • esperienza pratica nella progettazione e sviluppo software, con una profonda conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, anche rilevanti ai fini dello sviluppo back-end;
  • comprovata esperienza nella progettazione, sviluppo e gestione di piattaforme dati complesse e scalabili;
  • familiarità con le tecnologie di sviluppo front-end e una solida sensibilità verso l’UX/UI design, con la capacità di tradurre le esigenze del cliente in soluzioni tecniche;
  • comprovata esperienza nella gestione di team di sviluppo e nell’implementazione di processi CD/CI, con un’attenzione alla cultura DevOps;
  • comprovata conoscenza dell’architettura cloud, dei database relazionali e distributed databases, con particolare interesse per le soluzioni di persistenza dati AI-native;
  • laurea magistrale in uno dei seguenti campi: informatica, ingegneria informatica, ingegneria del software, data science o ingegneria dei dati;
  • conoscenza a livello nativo dell’italiano e avanzato dell’inglese.
Cosa offriamo:
  • l’opportunità di ricoprire un ruolo chiave in una startup innovativa in forte crescita, con un impatto diretto sulla direzione tecnologica e di prodotto;
  • la possibilità di lavorare su tecnologie all’avanguardia, in particolare nel campo cybersecurity e IA;
  • un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e ricco di sfide tecnologiche, dove l’iniziativa e l’innovazione sono essenziali;
  • contratto a tempo indeterminato, range di retribuzione 60k€-70k€ (da definirsi in base all’esperienza e alle competenze ), più eventuale piano ESOP.

Invia il tuo CV in formato pdf a info@cylock.tech con oggetto della mail “Candidatura CTO – [il tuo nome]”.

Chi siamo 

CyLock è una startup italiana in forte crescita nel settore dell’Offensive Security, grazie ai suoi software proprietari in continua evoluzione. La nostra innovazione nasce da competenze radicate sia nel mondo dello sviluppo software che del penetration testing. In questo percorso di crescita, siamo alla ricerca di un/a DevOps/Backend Engineer che fornisca un supporto concreto sia nelle attività di sviluppo del back-end di CyLock, curandone gli aspetti tecnici — dal customer journey all’implementazione di nuove feature — sia nella gestione dell’infrastruttura. È un ruolo operativo in cui apprezziamo la proattività e la capacità di adattamento a progetti dinamici, tipici di una realtà startup.

Cosa farai davvero

  • Gestirai i sistemi e le attività DevOps, ottimizzando flussi di lavoro per garantire stabilità e velocità di rilascio.
  • Amministrerai infrastrutture cloud, assicurando che ogni componente sia sicuro, scalabile e affidabile.
  • Svilupperai e manuterrai il backend di CyLock, lavorando a stretto contatto con il nostro CTO e gli altri team per implementare soluzioni innovative.
  • Contribuirai attivamente alla roadmap tecnica, portando idee per migliorare l’architettura e l’automazione dei processi.

Chi vogliamo a bordo

  • Esperienza: 3 anni di esperienza in ruoli DevOps, Infrastructure o Backend Engineering.
  • Linguaggi: Padronanza di Python per lo sviluppo di tool, automazioni, CLI e gestione di pipeline.
  • Tooling & Orchestrazione: Esperienza consolidata con Docker (ottimizzazione immagini, Docker Compose) e Kubernetes (deploy e gestione cluster in produzione).
  • Cloud: Conoscenza delle logiche dei principali Cloud Provider (GCP o AWS) e i relativi servizi di orchestrazione e gestione risorse.
  • Database: Capacità di gestire database in produzione (in particolare PostgreSQL), occupandosi di monitoring, backup e performance tuning.
  • CI/CD: Familiarità con pratiche CI/CD (es. GitHub Actions) e approcci Infrastructure as Code (IaC).
  • Soft Skills: Approccio sistemico, mentalità curiosa e orientamento alla concretezza.
  • Lingue: Ottima conoscenza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese.
  • Bonus Point: Laurea in materie scientifiche, precedenti esperienze in startup o certificazioni Cloud (AWS Solutions Architect, GCP Professional Cloud DevOps).

Cosa offriamo

  • Contratto: Tempo indeterminato, full-time.
  • Retribuzione: RAL di 45.000 €.
  • Benefit: Buoni pasto; altri benefit da valutare in fase di assunzione.
  • Flessibilità: Full Remote, con trasferte occasionali per i nostri meet-up aziendali.
  • Cultura & Crescita: Formazione continua pianificata insieme a te, ambiente di lavoro giovane, tech e senza gerarchie inutili.

Come candidarsi Candidati su LinkedIn o invia il tuo CV in formato PDF a info@cylock.tech con oggetto: “Candidatura DevOps/Backend Engineer”.

Chi siamo 

CyLock è una startup italiana in forte crescita nel settore dell’Offensive Security, grazie ai suoi software proprietari in continua evoluzione. La nostra innovazione nasce da competenze radicate sia nel mondo dello sviluppo software che del penetration testing. In CyLock, la qualità e la sicurezza del codice sono il cuore pulsante dei nostri prodotti. Siamo alla ricerca di un/a Python Developer capace di contribuire all’evoluzione dei nostri sistemi proprietari, garantendo che ogni nuova feature sia accompagnata da testing rigoroso, documentazione impeccabile e processi di deployment fluidi. Cerchiamo una figura che ami la concretezza del day-to-day development e voglia assumersi la responsabilità tecnica di ciò che costruisce.

Cosa farai davvero

  • Diventerai un riferimento tecnico per lo sviluppo dei nostri prodotti core, lavorando a stretto contatto con il CTO in un team tecnico snello e collaborativo.
  • Dialogherai quotidianamente con il red team di CyLock per tradurre le loro esigenze operative in software robusto e scalabile.
  • Svilupperai un ecosistema modulare che include il motore di esecuzione dei test automatizzati e servizi API ad alte prestazioni.
  • Progetterai moduli per l’analisi, la correlazione e l’elaborazione di grandi moli di dati derivanti dalle attività di scansione e interfacce di integrazione enterprise.

Chi vogliamo a bordo

  • Esperienza: 3 anni nello sviluppo professionale con Python in ambienti di produzione complessi.
  • Architettura: Esperienza nella progettazione di sistemi a microservizi, asincroni o event-driven.
  • Testing: Scrittura dei test prima o insieme al codice. Esperienza concreta con pytest, test di integrazione e automazione della quality assurance.
  • Database: Esperienza concreta con database relazionali (PostgreSQL) e sistemi di caching (Redis), inclusi design dello schema e ottimizzazione delle query.
  • Tooling: Capacità di muoversi con naturalezza tra Git (branching strategy, code review), Docker e pipeline CI/CD.
  • Problem Solving: Abilità nel debuggare e risolvere problemi di performance su sistemi in produzione sotto carico reale.
  • Lingue: Italiano fluente e inglese tecnico solido (documentazione, code review, comunicazione asincrona).
  • Bonus Point: Esperienza nel settore cybersecurity, background in startup in fase di scale-up, contributi a progetti Open Source (GitHub) o esperienza con Kubernetes.

Cosa offriamo

  • Contratto: Tempo indeterminato, full-time.
  • Retribuzione: RAL di 45.000 €.
  • Benefit: Buoni pasto, budget formazione annuale e dotazione hardware.
  • Flessibilità: Modalità Ibrida (Principalmente da remoto dall’Italia) con meet-up aziendali periodici in presenza.
  • Cultura & Crescita: Piano di crescita personalizzato, code review tra pari, team tecnico orizzontale e decisioni architetturali condivise.

Come candidarsi Invia il tuo CV in formato PDF a info@cylock.tech con oggetto: “Candidatura Python Developer — [Il tuo nome]”. Apprezziamo molto l’aggiunta del link al tuo profilo GitHub o a un progetto di cui vai fiero/a.

Chi siamo 

CyLock è una startup italiana in forte crescita nel settore dell’Offensive Security, grazie ai suoi software proprietari in continua evoluzione. La nostra innovazione nasce da competenze radicate sia nel mondo dello sviluppo software che del penetration testing. All’interno del nostro Red Team, siamo alla ricerca di un/a Penetration Tester / R&D che si occupi di svolgere attività di Vulnerability Assessment/Penetration Test e di offrire supporto ai nostri clienti nella fase di consegna della reportistica, riportando direttamente all’Head of Cyber Security. Cerchiamo una risorsa con una spiccata passione per l’innovazione e una mentalità elastica, capace di pensare fuori dagli schemi.

Cosa farai davvero

  • Eseguirai attività di vulnerability assessment e penetration test (IT, Web application e Mobile), Red Team, SAST/DAST, Wi-Fi testing e Active Directory assessment.
  • Analizzerai e darai la giusta priorità alle vulnerabilità individuate, producendo reportistica dettagliata e comunicando i risultati direttamente al cliente in apposite call.
  • Sarai parte integrante del programma di ricerca e sviluppo del nostro software proprietario EVA (Extended Vulnerability Assessment), facendo da tramite tra l’area Operation e lo Sviluppo Software.
  • Contribuirai all’evoluzione della codebase attuale di CyLock sviluppando nuovi strumenti e script di sicurezza.

Chi vogliamo a bordo

  • Esperienza: minimo 2 anni di esperienza in attività di Penetration Test, maturati in aziende del settore Cyber Security.
  • Tooling: Conoscenza approfondita dei software a supporto delle attività di PT (es. BurpSuite PRO, Nmap, Metasploit, Mimikatz, Frida, Objection, ecc.).
  • Scripting: Esperienza nello sviluppo e adattamento di script Python per elaborare procedure di exploit customizzate e ottimizzare le attività di testing.
  • Framework: Esperienza concreta nell’applicazione dei framework OWASP, OSSTMM e MITRE.
  • AI: Dimestichezza con gli strumenti di intelligenza artificiale e l’ingegneria dei prompt.
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
  • Soft Skills: Mentalità orientata alla sicurezza, precisione, ottime capacità comunicative e capacità di gestire il proprio tempo in autonomia.
  • Bonus Point: Almeno una certificazione pratica in ambito cyber (es. OSCP, eCPPT, eWAPT — escluse certificazioni entry-level come eJPT) ed esperienza pregressa di sviluppo in Python.

Cosa offriamo

  • Contratto: Tempo indeterminato, full-time.
  • Retribuzione: RAL di 40.000 €.
  • Benefit: Buoni pasto inclusi.
  • Flessibilità: Lavoro svolto completamente da remoto (Full Remote).
  • Cultura & Crescita: Opportunità unica di eseguire pentest in ambienti estremamente vari e possibilità di effettuare ricerca e sviluppo in un ambiente dinamico, innovativo e fortemente meritocratico.

Come candidarsi Invia il tuo CV in formato PDF a info@cylock.tech con oggetto della mail: “Candidatura Penetration Tester – [Il tuo nome]”.

Per continuare a crescere, stiamo cercando un/a Channel Manager capace di costruire, far crescere e attivare il nostro ecosistema di partner, reseller e distributori. Non cerchiamo “venditori di licenze”, ma qualcuno che sappia far funzionare il canale, sul serio.

Cosa farai davvero

  • Costruirai e farai crescere la rete di reseller, MSP e distributori
  • Gestirai i partner attivi e li aiuterai a vendere meglio CyLock
  • Lavorerai in presales con i partner su opportunità strategiche
  • Farai demo tecniche e commerciali della piattaforma (online e live)
  • Formerai i partner su prodotto, posizionamento e use case
  • Collaborerai con marketing e team tecnico per creare materiali di canale che servono davvero
  • Parteciperai a eventi, fiere e incontri di settore (Italia + occasionalmente Europa)
  • Ci vedremo (2–4 volte al mese) per allinearci, confrontarci e spingere insieme

Chi vogliamo a bordo

  • Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli sales o channel, meglio se in ambito SaaS / cybersecurity
  • Sai come funziona un canale di vendita (e sai anche perché spesso non funziona)
  • Hai basi solide di cybersecurity (non serve essere un pentester, ma sapere di cosa si parla sì)
  • Ti muovi bene tra business e tecnico, senza perdere credibilità
  • Sei autonomo/a, organizzato/a e orientato/a alla relazione (vera, non da CRM)
  • Ti piace fare demo, formazione e supportare le persone nel vendere
  • Conosci ottimamente l’italiano e bene l’inglese
  • Se parli altre lingue, sei laureato/a, hai già lavorato in una startup = bonus point!

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con RAL di circa € 40.000 al raggiungimento dell’obiettivo (€ 30.000 fisso + € 10.000 variabile); se superi gli obiettivi assegnati, puoi arrivare fino a € 60.000 di variabile
  • Buoni pasto + altri benefit (es. auto aziendale) da valutare in fase di assunzione
  • Full remote, con trasferte per partner, demo ed eventi
  • Formazione continua su cybersecurity, mercato e prodotto
  • Team giovane, tech e poco amante delle gerarchie inutili
  • Spazio reale per far crescere il canale come pensi tu

Invia il tuo CV in formato pdf a info@cylock.tech con oggetto della mail “Candidatura Channel manager – [il tuo nome]”.

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ci impegniamo affinché durante l'intero processo di selezione non venga effettuata alcuna discriminazione basata su genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, razza, etnia, religione, orientamento politico, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. Tutti i candidati sono valutati esclusivamente in base alle loro qualifiche e al loro potenziale per svolgere il lavoro richiesto.

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